定位就是战略规划。一所学校，定位准确与否，直接关系到未来的发展方向，关系到办学的成败。作为直接面向经济主战场的高职院校，立足区域经济发展才有生命力。根据淄博乃至山东的经济发展状况，学院办学定位确定为：立足服务区域经济人才需求，建立以工为主，商为特色，工商结合，艺术、外语、学前教育等人文学科协调发展，综合性、国际化、技能教学型的一流职业学院。为此，学院面向市场大力加强专业建设，针对区域经济产业结构和市场需求，建设了39个大专专业，涉及到机械汽车、电子电气、计算机应用技术、化工、制药、生物食品、商贸旅游、会计、艺术设计等十几个门类，基本覆盖了区域经济产业结构对人才的需求种类。 在学院发展的目标定位上，学院经过对高职发展情况的广泛调研，结合自身的发展实际，确立了建设全国一流职业学院的目标，并据此确定了办学的指导思想：融入区域经济发展，瞄准人才需求市场；把握高职发展前沿，树立质量立校的观念；专业锁定市场走势，培养跟踪就业岗位；突出技能教学特色和国际型人才培养特点；建立高效运行机制，优化办学效益。自此，全院上下开始了奔向一流的拼搏奋斗之路。

　　人才是兴校之本。淄博职业学院坚持实施人才强校战略，内培外引，师资队伍素质大幅提升。一是面向全国引进了300余名具有原始本科学历以上的双师型教师和学士、硕士毕业生，许多人是高级工程师、工程师、经济师、律师等。出台了招聘硕士、博士的优惠措施。学院现有教授、正高级职称的19人，具有副教授、副高级专业技术职务的192人。二是每年拿出100万元，用于教师攻读硕士研究生、到企业挂职锻炼等，现有在读博士4人，引进培养硕士200余人。三是聘请高层次专家，带动整个教师队伍快速成长。学院聘请中国工程院院士高从堦任名誉院长，聘有25名博士、专家为客座教授，定期来学院进行指导，聘请12名大学退休教授作为督导员。四是不断完善激励机制，创造人才脱颖而出的舞台。学院制定了选拔专业带头人、骨干教师等一系列办法，极大调动了广大教职员工的积极性和创造性。

　　质量永远是学院生存和发展的生命。为确保学院办学规模、质量协调发展 学院始终坚持从严治校、质量立校的方针。自2003年起实施从严治校、全员素质工程，组成专职教学督导队伍，建立起了教学质量监控体系。在教学、学生管理、行政后勤等方面开展了各种专项教育活动，取得了显著成效；自去年起，学院又引进了ISO9001质量认证体系，并把2005年定为“标准与质量年”，实行全面质量管理，进一步提升了办学水平。办学质量提高的根本在于内部管理体制的改革。面对激烈的办学竞争，学院努力建立能够迅速适应市场变化的内部管理和运行机制。2003年起实行院系两级预算管理，管理重心下移；经反复酝酿，建立了系部、处室严格的量化考核体系。2004年底对系部、处室工作业绩进行考核并排出名次，拿出32万元对成绩突出的部门和个人进行奖励，并将对连续两年排名落后的系部和处室负责人进行调整，在学院上下引起了很大的震动。大力强化服务意识，把为学生服务、让学生满意放在第一位。加强行政和后勤服务管理，加强治安保卫和消防工作，建立了快速反应机制，在第一时间内解决学生反映的热点和难点问题，及时化解矛盾，处理各类突发事件，形成了全时段覆盖的服务保障体系。

　　学院旅游管理系学生分赴新加坡香格里拉等大酒店实习，开拓了国际职教合作的新领域。当前，教育国际化已经成为潮流，入世后我国的教育服务市场正逐步开放，学院紧紧抓住这一机遇，进一步解放思想，坚持走国际化办学之路，努力把学院打造成国际化人才的培养基地，培养专业知识扎实、技能过硬、具有国际视野和语言优势的复合型人才，为地区经济提供人才和智力支持。先后与法、英、美、俄、韩等15个国家的大学进行了友好往来，并与法国雷恩高等商务管理学院、昂热高等专科学校、加拿大福雷明大学、俄罗斯伏尔加格勒国立师范大学、圣彼得堡波罗的海旅游学院等多个国家的大学签订了合作办学协议。值法国文化年之际，2004年，46名法国师生来学院进行了2天的参观访问，2005年又有13名法国师生来访，加深了两国青年大学生之间的友谊。
　　学院为有志于出国的学生创造了得天独厚的优势。如赴法国留学有三年制本科、五年制硕士；赴澳、俄、加等国可以专本免试连读等，学费低廉、可获双证书。学院近几年内将力争与10个以上的国家进行联合办学，努力成为区域经济国际化人才培养的重要基地及小语种培训中心。目前，学院已有13名学生赴法留学，汽车技术专业被德国赛德尔基金会确定为在中国十个“双元制”教育试点学校之一，并有15名俄罗斯留学生在校学习。

就业率高低是衡量一所学校办学质量的最终标准。近年来，学院毕业生供不应求，毕业生就业率年年在96%以上，不少专业学生未等毕业就被用人单位“抢购”一空。由于毕业生综合素质高，实践动手能力强，毕业后很快成为企业骨干，许多人走上领导岗位；许多毕业生自主创业，创出了突出的业绩。中美合资新华百利高制药有限责任公司总经理高祥友说：“职业学院的学生吃苦耐劳，动手能力强，并有较强的创新意识和可塑性，在企业转型时可以迅速胜任新的岗位。由于学生综合素质高，很快就成为生产骨干，担当各工序的负责人。”
　　为了提高培养学生实践动手能力，提高学生就业竞争力，学院坚持以就业为导向，大力加强校企联合。学院成立高等职业教育建设指导委员会，100多家企业成为首批理事单位，在北京、广东、济南、青岛等省内外企业建立了71个实习就业基地，积极开展“订单式”培养。学院投资5000余万元加强校内试验、实训设施建设，配备了先进的微机室、电气智能实验室、CBE化工仿真操作平台、化工分析实验室、机电实训室、食品生物实训车间、实习餐厅、汽车修配厂等，新上设施达到国内一流水平。坚持能力本位，不断改革人才培养模式和教学内容，强化实践技能教学，实现了课堂教学型向技能教学型转变。大力推行职业资格证书制度。中国化工协会、山东省劳动厅、淄博市质量技术监督局、国际商业美术组织等都在我院设立了职业技能培训基地，可以对30多个门类的技术技能进行培训，毕业生均能取得不同类型的职业资格证书。
　　技能的培养固然重要，但综合素质高才是学生毕业后走向成功之路的根基。高雅文化塑造心灵，陶冶性情，造就人生。注重人文教育，加强文化建设成为学院的亮点。专家、学者和企业家讲座、科技文化艺术节、艺术展览等丰富多彩的文化活动时刻塑造着学生的内在品质；40余个社团组织，成为大学生提高综合素质、职业素质和实战能力的阵地，造就了毕业生追求卓越的职业品质。自我教育、自我管理、敬业合作、竞争创新、创业等理念逐步深入人心。
　　大力开展就业指导教育，大一就帮助学生进行职业生涯策划；建立了完善的就业服务体系，每年与地方人事部门联手召开数次毕业生供需见面会，学生不出校门就能找到称心的工作。同时，出国留学、专升本等为毕业生提供了成才的多种渠道。

近三年来，学院取得了一系列突出成绩。在2004年全省高校计算机技术技能大赛中，学院教师代表队和学生代表队分获第一名、第二名，囊括了高校组大赛一等奖；一名学生获山东省航模比赛一等奖；在全省教科研成果中获得一等奖；两名学生在全省职业院校歌手大赛中分获一等奖和二等奖；计算机文化基础、会计学、微生物学三门课程被列为省级精品课程，数控技术、计算机专业已列为省级示范专业，数控技术专业被列为国家级职业教育实训基地。学院先后获得全国职教先进单位、省级文明单位、山东省五四红旗团委、省级卫生先进单位、山东省军训工作先进单位、山东省大学生“三下乡”实践活动先进单位等近50项荣誉称号。

　　“一万年太久，只争朝夕。”承载着齐文化的千年恩泽，淄博职业学院人正满怀信心，分秒必争，不断开拓创新，劈坚破难，努力开创更加美好的未来！

招生咨询电话：0533--2772877     2772616     2772888

学院网址：http://www.zbvc.cn

电子信箱：zsjyc@mail.zbvc.cn